Estamos buscando um reforço para a área de RH / recrutamento que nos ajudará a buscar ativamente novos colegas para a equipe JMWD. Sua principal função será abordar pessoas onde elas realmente estão - principalmente no LinkedIn e em comunidades profissionais. O objetivo é claro: preencher rapidamente e com qualidade as vagas abertas (desenvolvedores, gerentes de projetos, vendas, suporte) e ter sempre uma visão sobre candidatos adequados.
O que será seu trabalho
- Busca ativa de pessoas – procurando candidatos adequados no LinkedIn, em grupos e comunidades relevantes
- Abordagem de candidatos – escrevendo mensagens pessoais, lembrando-se e agendando entrevistas introdutórias
- Entrevistas preliminares – verificação básica de experiência, motivação e adequação cultural
- Coordenação de recrutamento – agendamento de entrevistas, fornecimento de feedback, apoio com propostas e referências
- Organização de dados – registro de candidatos, acompanhamento do estágio em que cada um se encontra
- Textos para recrutamento – ajudando na redação de anúncios e apresentação da empresa como um bom local de trabalho
- Construção de banco de contatos – mantendo relacionamentos com pessoas que podem ser úteis no futuro
O que esperamos de você
- Experiência em busca ativa de pessoas (idealmente em TI, mas não é um requisito)
- Capacidade de escrever mensagens breves e claras que realmente chamem a atenção
- Capacidade de trabalhar com ferramentas e monitoramento de candidatos
- Independência, confiabilidade e desejo de concluir tarefas
- Excelente domínio do idioma, inglês é uma vantagem
O que oferecemos
- Um trabalho com real impacto no crescimento da empresa
- Flexibilidade – Praga ou trabalho remoto
- Colaboração com uma equipe amigável e experiente, decisões rápidas
- Negociações justas, comunicação aberta e espaço para suas ideias
Você quer fazer recrutamento que faça sentido, veja os resultados do seu trabalho e mova as coisas para frente? Escreva-nos – teremos prazer em entrar em contato com você.
JM WEB