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HR Recruiter / Talent Sourcer

Aktives Suchen und Rekrutieren von Talenten (Entwickler, PM, Vertrieb) für JMWD – End-to-End Sourcing, Ansprache, Qualifizierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Wir suchen Verstärkung für HR / Rekrutierung, die uns hilft, aktiv neue Kollegen für das JMWD-Team zu suchen. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, Menschen dort anzusprechen, wo sie sich wirklich aufhalten – hauptsächlich auf LinkedIn und in beruflichen Communities. Das Ziel ist einfach: offene Positionen schnell und qualitativ zu besetzen (Entwickler, Projektmanager, Vertrieb, Support) und stets einen Überblick über geeignete Kandidaten zu haben.

Was wird Ihre Arbeit sein

  • Aktives Suchen nach Personen – Suche nach geeigneten Kandidaten auf LinkedIn, in Fachgruppen und Communities
  • Ansprache von Kandidaten – Schreiben persönlicher Nachrichten, Follow-ups, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
  • Erstgespräche – Grundlegende Überprüfung von Erfahrungen, Motivation und menschlicher Chemie
  • Koordination des Rekrutierungsprozesses – Vereinbarung von Terminen, Rückmeldung über Bewerbungsgespräche, Unterstützung bei Angeboten und Referenzen
  • Ordnung in den Daten – Dokumentation von Kandidaten, Überblick über den aktuellen Stand
  • Texte für Rekrutierungen – Unterstützung beim Schreiben von Anzeigen und Präsentationen des Unternehmens als gutem Arbeitsort
  • Aufbau einer Kontaktdatenbank – Pflege von Beziehungen zu Personen, die auch in Zukunft nützlich sein könnten

Was erwarten wir von Ihnen

  • Erfahrung im aktiven Suchen nach Personen (idealerweise im IT-Bereich, aber keine Bedingung)
  • Fähigkeit, kurzfristige und verständliche Nachrichten zu schreiben, die Menschen ansprechen
  • Fähigkeit, mit Rekrutierungsinstrumenten und Dokumentationen von Kandidaten umzugehen
  • Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Lust, Dinge zum Abschluss zu bringen
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir anbieten

  • Arbeit, die einen realen Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens hat
  • Flexibilität – Prag oder Remote-Arbeit
  • Zusammenarbeit mit einem freundlichen und erfahrenen Team, schnelle Entscheidungen
  • Faire Behandlung, offene Kommunikation und Raum für eigene Ideen

Wollen Sie Rekrutierung machen, die Sinn macht, Ergebnisse Ihrer Arbeit sehen und Dinge voranbringen? Schreiben Sie uns – wir freuen uns auf die Verbindung mit Ihnen.

Einzelheiten
Standort
Prag / Remote
Vertragsart
DPČ DPP IČO
Arbeitsstunden
Half-time Dle rozsahu
Erfahrungsstufe
Mid Junior Senior
Team
HR
Vergütung
180–350 CZK
Fernarbeit
Ja
Veröffentlicht
2025-11-05
Kontakt
[email protected]
Tags
hr recruitment sourcing active-sourcing ats linkedin it-hiring
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