Szukamy wzmocnienia w dziale HR / rekrutacji, które pomoże nam aktywnie szukać nowych kolegów do zespołu JMWD. Twoją główną rolą będzie dotarcie do ludzi tam, gdzie naprawdę się znajdują – głównie na LinkedInie i w profesjonalnych społecznościach. Cel jest prosty: szybko i jakościowo wypełniać otwarte pozycje (programiści, menedżerowie projektów, sprzedaż, wsparcie) i mieć stały przegląd odpowiednich kandydatów.
Co będzie Twoją pracą
- Aktywne poszukiwanie ludzi – znajdowanie odpowiednich kandydatów na LinkedInie, w grupach zawodowych i społecznościach
- Kontaktowanie się z kandydatami – pisanie osobistych wiadomości, przypominanie, umawianie wstępnych rozmów
- Rozmowy kwalifikacyjne – podstawowe weryfikowanie doświadczenia, motywacji i tego, czy się polubimy
- Koordynacja rekrutacji – ustalanie terminów, przekazywanie feedbacku, pomoc w ofertach i referencjach
- Porządek w danych – ewidencja kandydatów, przegląd tego, na jakim etapie kto się znajduje
- Teksty rekrutacyjne – pomoc w pisaniu ofert i prezentacji firmy jako dobrego miejsca pracy
- Budowanie bazy kontaktów – utrzymywanie relacji z ludźmi, którzy mogą się przydać w przyszłości
Czego od Was oczekujemy
- Doświadczenia w aktywnej rekrutacji (najlepiej w IT, ale nie jest to warunkiem)
- Umiejętności pisania krótkich i zrozumiałych wiadomości, które przyciągają uwagę
- Umiejętności pracy z narzędziami rekrutacyjnymi i ewidencją kandydatów
- Samodzielność, niezawodność oraz chęć dokończenia zadań
- Doskonała polszczyzna, angielski będzie atutem
Co oferujemy
- Praca, która ma realny wpływ na rozwój firmy
- Elastyczność – Praga lub praca zdalna
- Współpraca z przyjaznym i doświadczonym zespołem, szybkie podejmowanie decyzji
- Uczciwe traktowanie, otwartą komunikację i przestrzeń na własne pomysły
Chcesz zajmować się rekrutacją, która ma sens, widzieć wyniki swojej pracy i pchać sprawy do przodu? Napisz do nas – chętnie się z Tobą skontaktujemy.
JM WEB